정규직 전환 지원금 60만원 신청방법

 

정규직 전환 지원금 60만원 신청방법

2026년 들어 정부가 비정규직 근로자를 정규직으로 전환한 기업에 최대 월 60만원을 지원하는 ‘정규직 전환 지원 사업’을 재개했습니다. 이번 제도는 2년 만에 부활한 것으로, 특히 30인 미만 중소기업에게 유리한 기회가 될 수 있습니다. 본 글에서는 제도의 목적, 지원 금액·조건, 신청 방법을 이해하기 쉽게 정리합니다. 

 

 

1. 정규직 전환 지원 사업이란?

정부는 비정규직 직원의 정규직 전환을 촉진해 고용 안정을 강화하기 위해 일정 기간 인건비를 지원하는 제도를 운영합니다. 2026년 정규직 전환 지원 사업은 2년 만에 재개되었으며, 예산은 총 69억원으로 책정되었습니다. (

정규직 전환 지원금은 정규직으로 전환한 근로자 1인당 월 최대 60만원을 기업에 지급합니다. 이는 정규직 전환 이후에도 안정적 고용이 유지되도록 장려하기 위한 정책입니다. 

 

 

2. 지원 대상과 조건

지원금은 다음 조건을 모두 충족하는 경우에 받을 수 있습니다:

1. 사업장의 피보험자 수가 30인 미만 기업이어야 합니다. 
2. 6개월 이상 근무한 기간제·파견·사내하도급 근로자를 정규직으로 전환하거나 직접 고용해야 합니다. 
3. 전환 이후에도 최소 1개월 이상 고용을 유지해야 지원이 가능합니다. 

또한 각 사업장에서 지원할 수 있는 근로자 수는 직전년도 말일 기준 피보험자 수의 30% 이내로 제한됩니다. 예를 들어 10인 미만 기업은 최대 3명을, 20인 미만 기업은 최대 6명까지 해당하는 구조입니다. 

 

 

3. 얼마나 받을 수 있나?

지원금은 대상 근로자 1인당 월 최대 60만원이며, 지원 기간은 최대 1년입니다.기본 지원금은 전환 직후 지급되는 월 40만원이며, 전환 후 해당 근로자의 월 평균 임금이 20만원 이상 증가한 경우 추가로 월 20만원이 더해져 총 월 60만원이 됩니다. 

즉, 임금 인상 요건까지 충족하면 연간 최대 720만원(60만원 × 12개월)까지 지원받을 수 있는 구조입니다.

 

 

4. 신청 방법과 절차

정규직 전환 지원금을 받기 위해서는 기업이 직접 신청 절차를 밟아야 합니다. 기업은 다음의 방법 중 하나로 참여 신청을 할 수 있습니다:

• 고용노동부의 ‘고용24’ 홈페이지를 통한 온라인 신청
• 가까운 고용센터 방문을 통한 오프라인 신청

신청은 전환이 완료된 이후에 진행하며, 지급은 3개월 단위로 신청할 수 있습니다. 예산이 한정돼 있어 조기 신청이 유리할 수 있습니다. 

 

 

5. 제도의 기대 효과

이 사업은 단순히 비용을 지원하는 것 이상의 의미가 있습니다. 중소기업의 경우 인건비 부담으로 인해 비정규직을 정규직으로 전환하는 데 제약이 있었는데, 이번 지원금은 이러한 부담을 완화하는 역할을 기대할 수 있습니다.

또한 정규직 전환은 근로자의 고용 안정성과 장기적인 삶의 질 향상에도 기여할 수 있는 정책입니다.

 

 

6. 정리

이번 정규직 전환 지원 사업은 다음과 같은 핵심 포인트로 요약할 수 있습니다.

• 정부가 비정규직 → 정규직 전환을 촉진하기 위해 만든 제도입니다. 
• 지원 대상은 피보험자 수 30인 미만 중소기업으로 제한됩니다. 
• 지원금은 전환 근로자 1인당 월 최대 60만원, 최대 1년 동안 지급됩니다. 
• 신청은 고용24 또는 고용센터를 통해 할 수 있으며, 지급은 3개월 단위로 진행됩니다.정규직 전환 지원금 제도는 중소기업 입장에서 인건비 부담을 완화하고 고용구조 개선을 유도하는 중요한 정책입니다. 대상 요건을 꼼꼼히 확인한 뒤, 해당된다면 빠르게 준비해 지원을 받는 것이 유리합니다.

 

 

정규직 전환 지원금 60만원 신청방법

 

 

 

 

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